Collettivo Selezionato

anno di Indagine: 2020

tipo di master: master di secondo livello

Ateneo: Bologna

area disciplinare: qualsiasi

corso di master: quantitative risk management (M2)

Legenda:
* dato non visualizzato perché riferito ad un collettivo con meno di 3 diplomati

Per una migliore lettura dei dati si consultino le note metodologiche
Salvo diversa indicazione, si autorizza la riproduzione a fini non commerciali e con citazione della fonte
Condizione occupazionale dei diplomati di master a un anno dal titoloCollettivo Selezionato 
Numero di diplomati di master13
Numero di intervistati8
Tasso di risposta sul totale dei diplomati di master 1 61,5
Tasso di risposta sui diplomati di master contattabili 2 72,7
1. Popolazione AnalizzataCollettivo Selezionato 
Composizione per genere (%)
Uomini53,8
Donne46,2
Età al diploma di master (medie, in anni) 3 29,1
2. Formazione durante e dopo il masterCollettivo Selezionato 
Svolgimento dello stage durante il master (%) 4 
Hanno svolto lo stage71,4
Ai fini dello stage è stata riconosciuta l'attività lavorativa svolta28,6
Non hanno svolto lo stage-
Hanno partecipato ad almeno un'attività di formazione (%) 5 28,6
3. Condizione occupazionaleCollettivo Selezionato 
Condizione occupazionale (%) 6 
Lavorano62,5
Non lavorano e non cercano25,0
Non lavorano ma cercano12,5
Esperienze di lavoro dopo il master (%) 4 
Non lavorano ma hanno lavorato dopo il master-
Non hanno mai lavorato dopo il master42,9
Tasso di occupazione 7 
Uomini75,0
Donne50,0
Totale62,5
Tasso di disoccupazione 8 16,7
4. Ingresso nel mercato del lavoroCollettivo Selezionato 
Numero di occupati5
Occupati: condizione occupazionale al conseguimento del master (%) 4 
Proseguono il lavoro iniziato prima del conseguimento del master50,0
Non proseguono il lavoro iniziato prima del conseguimento del master-
Hanno iniziato a lavorare dopo il conseguimento del master50,0
Occupati che hanno svolto uno stage (%) 4 50,0
Occupati che hanno svolto uno stage: prosecuzione del rapporto professionale con l'ente/azienda (%) 4 
Stanno lavorando tuttora per lo stesso ente/azienda-
Il rapporto professionale è proseguito per un certo periodo, ma attualmente è cessato50,0
Non hanno accettato la proposta di inserimento offerta50,0
Dopo lo stage è cessato qualunque rapporto professionale con l'ente/azienda-
Occupati: tempi di ingresso nel mercato del lavoro (medie, in mesi) 9 
Tempo dal master all'inizio della ricerca del primo lavoro0,0
Tempo dall'inizio della ricerca al reperimento del primo lavoro0,0
Tempo dal master al reperimento del primo lavoro0,0
5. Caratteristiche dell'attuale lavoroCollettivo Selezionato 
Professione svolta (%) 10 
Imprenditori, legislatori e alta dirigenza-
Professioni intellettuali, scientifiche e di elevata specializzazione33,3
Professioni tecniche66,7
Professioni esecutive nel lavoro d'ufficio-
Altre professioni 11 -
Tipologia dell'attività lavorativa (%)
Autonomo 12 -
Tempo indeterminato 13 60,0
Contratti formativi 14 -
Non standard 15 40,0
Assegno di ricerca-
Parasubordinato 16 -
Altro autonomo 17 -
Senza contratto-
Diffusione del part-time (%)-
Numero di ore settimanali di lavoro (medie) 18 36,0
6. Caratteristiche dell'impresaCollettivo Selezionato 
Settore di attività (%)
Pubblico-
Privato100,0
Non profit-
Ramo di attività economica (%)
Agricoltura-
Metalmeccanica e meccanica di precisione-
Edilizia 19 -
Chimica/Energia 20 -
Altra industria manifatturiera 21 -
Totale industria-
Commercio 22 -
Credito, assicurazioni60,0
Trasporti, pubblicità, comunicazioni 23 -
Consulenze varie 24 20,0
Informatica20,0
Altri servizi alle imprese-
Pubblica amministrazione, forze armate-
Istruzione e ricerca 25 -
Sanità-
Altri servizi 26 -
Totale servizi100,0
Ripartizione geografica di lavoro (%)
Nord-Ovest20,0
Nord-Est40,0
Centro20,0
Sud-
Isole-
Estero20,0
7. RetribuzioneCollettivo Selezionato 
Retribuzione mensile netta (medie, in euro) 27 
Uomini1.876
Donne1.876
Totale1.876
8. Utilizzo e richiesta del master nell'attuale lavoroCollettivo Selezionato 
Occupati che proseguono il lavoro iniziato prima del conseguimento del titolo: hanno notato un miglioramento nel proprio lavoro dovuto al master (%)100,0
Occupati che proseguono il lavoro iniziato prima del conseguimento del titolo e che hanno notato un miglioramento nel lavoro: tipo di miglioramento (%)
Dal punto di vista economico-
Nella posizione lavorativa50,0
Nelle mansioni svolte50,0
Nelle competenze professionali-
Sotto altri punti di vista-
Ruolo del master per l'ottenimento dell'attuale lavoro (%) 28 
Determinante-
Buono100,0
Marginale-
Nullo-
Utilizzo delle competenze acquisite con il master (%) 4 
In misura elevata75,0
In misura ridotta25,0
Per niente-
Richiesta del master per l'attività lavorativa (%) 4 
Richiesto per legge-
Non richiesto ma necessario25,0
Non richiesto ma utile75,0
Non richiesto né utile-
9. Efficacia del master e soddisfazione per l'attuale lavoroCollettivo Selezionato 
Efficacia del master nel lavoro svolto (%) 29 
Molto efficace/Efficace75,0
Abbastanza efficace25,0
Poco/Per nulla efficace-
Soddisfazione per il lavoro svolto (medie, scala 1-10)8,0
Occupati che cercano lavoro (%)-
10. Ricerca del lavoroCollettivo Selezionato 
Numero di non occupati che cercano lavoro1
Non occupati che cercano: ultima iniziativa per cercare lavoro (%)
Ultimi 15 giorni100,0
15-30 giorni fa-
1-6 mesi fa-
Oltre 6 mesi fa-
Numero di non occupati che non cercano lavoro2
Non occupati che non cercano: motivo della non ricerca (%)
Studio50,0
In attesa di chiamata dal datore di lavoro 30 50,0
Motivi personali-
Mancanza di opportunità lavorative-
Altro motivo-
11. Valutazione del masterCollettivo Selezionato 
Se tornassero indietro si iscriverebbero di nuovo al master (%) 4 
Allo stesso master nello stesso Ateneo71,4
Ad un altro master nello stesso Ateneo14,3
Ad un master in un altro Ateneo italiano-
Ad un master in un Ateneo estero-
Non si iscriverebbero più ad un master14,3

1. É calcolato sul complesso dei diplomati di master, compresi coloro che hanno negato il consenso a essere contattati per finalità di indagine statistica. Per dettagli cfr. Note metodologiche.
2. É calcolato sui diplomati di master che hanno espresso il consenso a essere contattati per finalità di indagine statistica. Per dettagli cfr. Note metodologiche.
3. Tiene conto della data di nascita e della data di conseguimento del titolo.
4. L’informazione non è disponibile per i diplomati di master coinvolti contemporaneamente nelle indagini sulla Condizione occupazionale dei laureati e dei dottori di ricerca, i cui questionari sono parzialmente differenti. Per ulteriori indicazioni cfr. Note metodologiche.
5. Comprende coloro che hanno attualmente in corso o concluso un'attività di formazione iniziata dopo il conseguimento del master tra: stage, corso di formazione professionale, attività sostenuta da borsa di studio, dottorato di ricerca, collaborazione volontaria non retribuita, praticantato, scuola di specializzazione, altro master. L'informazione non è disponibile per i diplomati di master coinvolti contemporaneamente nelle indagini sulla Condizione occupazionale dei laureati e dei dottori di ricerca, i cui questionari sono parzialmente differenti. Per ulteriori indicazioni cfr. Note metodologiche.
6. Sono considerati “occupati” coloro che dichiarano di svolgere un'attività lavorativa retribuita, anche con assegno di ricerca, purché non si tratti di un'attività di formazione (tirocinio, praticantato, dottorato, specializzazione, ecc.).
7. È ottenuto dal rapporto tra gli occupati e gli intervistati. In tal caso si considerano occupati tutti coloro che dichiarano di svolgere un’attività, anche di formazione, purché retribuita.
8. È ottenuto dal rapporto tra le persone in cerca di occupazione e le forze di lavoro. Le persone in cerca di occupazione (o disoccupati) sono tutti i non occupati che dichiarano di essere alla ricerca di un lavoro, di aver effettuato almeno un’azione di ricerca di lavoro “attiva” nei 30 giorni precedenti l’intervista e di essere immediatamente disponibili (entro due settimane) ad accettare un lavoro, qualora venga loro offerto. A questi devono essere aggiunti coloro che dichiarano di aver già trovato un lavoro, che inizieranno però in futuro, ma sono comunque disposti ad accettare un nuovo lavoro entro due settimane, qualora venga loro offerto (anticipando di fatto l’inizio dell’attività lavorativa). Le forze di lavoro sono date dalla somma delle persone in cerca di occupazione e degli occupati.
9. I tempi di ingresso nel mercato del lavoro sono calcolati sui soli diplomati di master che hanno iniziato l’attuale attività lavorativa dopo il conseguimento del master. Il tempo trascorso dal conseguimento del master all’inizio della ricerca del primo lavoro e il tempo dall’inizio della ricerca al reperimento del primo lavoro sono calcolati escludendo ovviamente tutti coloro che dichiarano di non aver mai cercato un impiego. L’informazione non è disponibile per i diplomati di master coinvolti contemporaneamente nelle indagini sulla Condizione occupazionale dei laureati e dei dottori di ricerca, i cui questionari sono parzialmente differenti. Per ulteriori indicazioni cfr. Note metodologiche.
10. L'elaborazione riguarda i soli diplomati di master occupati che hanno risposto alla domanda relativa alla professione svolta. Sono pertanto escluse dal calcolo delle percentuali le mancate risposte. L’informazione non è disponibile per i diplomati di master coinvolti contemporaneamente nelle indagini sulla Condizione occupazionale dei laureati a uno e tre anni dal conseguimento del titolo, i cui questionari sono parzialmente differenti. Per ulteriori indicazioni cfr. Note metodologiche.
11. Comprende le professioni qualificate nelle attività commerciali e nei servizi, artigiani, operai specializzati e agricoltori, conduttori di impianti, operai di macchinari fissi e mobili e conducenti di veicoli, nonché professioni non qualificate e forze armate.
12. Comprende le attività di natura autonoma svolte, ad esempio, da liberi professionisti che hanno avviato attività in proprio, imprenditori, titolari di ditta individuale, commercianti.
13. Comprende il nuovo contratto di lavoro alle dipendenze a tempo indeterminato “a tutele crescenti” introdotto con il Jobs Act e in vigore dal 07/03/2015 (Legge n. 183/2014 e leggi di Stabilità e decreti legislativi ad esse collegati).
14. Comprende il contratto di apprendistato, formazione lavoro, il contratto rientrante in un piano di inserimento professionale.
15. Comprende il contratto a tempo determinato, il contratto di somministrazione di lavoro (ex interinale), il lavoro socialmente utile / di pubblica utilità, il lavoro intermittente o a chiamata.
16. Comprende la collaborazione coordinata e continuativa o collaborazioni organizzate dal committente.
17. Comprende la collaborazione occasionale, la prestazione d’opera (ed in particolare la consulenza professionale), il lavoro per prestazione occasionale (lavoro accessorio, contratto per prestazioni accessorie, lavoro occasionale), il contratto di associazione in partecipazione.
18. La domanda tiene conto delle ore lavorate abitualmente in una settimana, incluse le eventuali ore di straordinario, retribuite o meno; prevede fasce di 5 ore (salvo la prima “meno di 5 ore” e l’ultima “60 ore o più”). La media è calcolata escludendo le mancate risposte ed utilizzando il valore centrale della classe di ore lavorate (salvo per la prima, 3, e per l’ultima, 63).
19. Si intende anche la “costruzione, progettazione, installazione e manutenzione di fabbricati ed impianti”.
20. Si intende anche “petrolchimica, gas, acqua, estrazione mineraria”.
21. Comprende le modalità “stampa ed editoria”, “elettronica/elettrotecnica”, “manifattura varia” (ovvero produzione alimentare, tabacchi, tessile, abbigliamento, cuoio, calzature, legno, arredamento, carta, gomme, plastiche).
22. Comprende anche “alberghi e altri pubblici esercizi”.
23. Comprende le modalità “poste, trasporti, viaggi” e “pubblicità, comunicazioni e telecomunicazioni”.
24. Comprende le modalità “consulenza legale, amministrativa, contabile” e “altre attività di consulenza e professionali”.
25. Si intende anche “scuole, università, istituti di formazione e di ricerca, sia pubblici che privati”.
26. Comprende le modalità “servizi ricreativi, culturali e sportivi” e “altri servizi sociali, personali”.
27. La domanda relativa alla retribuzione mensile netta prevede fasce di 250 euro (salvo la prima 'fino a € 250' e l'ultima 'oltre € 4.000'). La media è calcolata escludendo le mancate risposte ed utilizzando il valore centrale della classe di retribuzione (salvo per la prima, 200, e per l'ultima, 4.250).
28. L’elaborazione riguarda i soli diplomati di master che hanno iniziato l’attuale attività lavorativa dopo il conseguimento del master. L’informazione non è disponibile per i diplomati di master coinvolti contemporaneamente nelle indagini sulla Condizione occupazionale dei laureati e dei dottori di ricerca, i cui questionari sono parzialmente differenti. Per ulteriori indicazioni cfr. Note metodologiche.
29. Combina le domande inerenti l’utilizzo delle competenze acquisite durante il master e la richiesta del titolo per l’attività lavorativa. L’informazione non è disponibile per i diplomati di master coinvolti contemporaneamente nelle indagini sulla Condizione occupazionale dei laureati e dei dottori di ricerca, i cui questionari sono parzialmente differenti. Per ulteriori indicazioni cfr. Note metodologiche.
30. Comprende in senso lato anche chi è in attesa di avviare un’attività in conto proprio.